2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工职业发展规划试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共10分）

1.人力资源部门员工职业发展规划的核心目标是（）。

A.完全匹配组织的所有岗位需求

B.确保所有员工获得最高薪酬

C.促进员工个人成长与组织目标实现相结合

D.减少员工离职率

2.在为人力资源部门员工进行职业路径设计时，以下哪项通常不是重点考虑的内部晋升通道？（）

A.从专员到主管再到经理

B.从招聘专员到薪酬福利专家

C.