基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源管理师专业技能考核真题模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.评估规划效果

C.确定人力资源需求

D.进行人力资源供给分析

2.在招聘过程中，采用“背景调查”的主要目的是（）。

A.验证应聘者提供信息的真实性

B.评估应聘者的工作绩效

C.了解应聘者的家庭成员情况