2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.制订详细的招聘计划

B.进行精确的人员需求预测

C.完成员工培训开发方案

D.管理员工薪酬福利体系

2.适用于短期需求预测，特别是当人员需求量与某个关键业务指标有稳定比率关系时的一种预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

3.通过分析企业内外部