2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：真题模拟解析，助你轻松应对考试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据工作分析结果，明确界定岗位的职责、任务、所需知识、技能、能力及其他特性，这一过程属于（）。

A.人力资源规划

B.员工招聘与配置

C.工作分析

D.绩效管理

2.在人员选拔的众多方法中，成本较高、涉及面广，适用于大规模招聘，但预测效度相对较低的方法是（）。

A.招聘广告

B.内部推荐

C.校园招聘

D.人