北京S装饰有限公司招聘管理现状调查报告

一、调查目的

现阶段,我国人力资源使用和管理仅仅停留在劳务用工的最基础环节，任其自然发展的趋势，并未将其视为一门管理学科，缺乏深入而精致的科学探究，处于相当落后的状态。探讨企业发展现状和业务模式经营现状,深入探究其中存在的问题，并在综合分析的基础上，提出一套完整现代化并跟企业实际需求符合的招聘管理体系与方案,推动企业快速发展。

二、调查要素

（一）调查时间

2022年11月30日—12月30日。

（二）调查方法

通过实际参与招聘,以及个别访谈和座谈为主，个案分析、资料分析为辅的方法。

（三）调查对象

北京亿海园装饰有限公司企业经理；人力资源管理负责人；企