第1篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具有用工主体资格。
2.乙方愿意受聘于甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
1.2甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。
第二条工作时间与休息休假
2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。
2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。
2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由双方协商确定。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为每月人民币________元，按月支付。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第四条社会保险和福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3甲方应提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
第五条劳动纪律与劳动合同解除
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守商业秘密。
5.2任何一方违反本合同约定，均可根据情况解除合同。
5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额的________%的赔偿金。
6.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.3本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
备注：
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。
3.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
【请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。】
第2篇
合同编号：______
甲方（用人单位）：
单位名称：________________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
出生日期：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_____________________________
联系电话：_________________________
鉴于：
1.甲方根据生产、经营和工作的需要，决定聘用乙方担任下列岗位工作：
岗位名称：______