第1篇
合同编号：_______
甲方（医院名称）：_________________________
乙方（聘用人员姓名）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.乙方同意受聘于甲方，从事_________岗位工作。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。
4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方实行绩效工资制度。
3.乙方在工作期间如发生加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.乙方如有严重违反甲方规章制度或因个人原因不能履行合同约定的，甲方有权解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
合同编号：____________________
甲方（医院名称）：____________________
乙方（聘用人员姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下聘用合同：
一、聘用岗位及期限
1.乙方被聘用为甲方医院____________________岗位的工作人员。
2.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________年________个月。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动。
3.乙方应保证工作质量，提高医疗服务水平，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方每月工资为人民币________元，工资支付方式为每月________日支付。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。
五、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、违约责任
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按照约定支付工资报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使本合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________