第1篇
合同编号：_______
甲方（医院名称）：
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方（员工姓名）：
身份证号码：__________________
性别：____________________
出生日期：__________________
民族：____________________
住址：____________________
联系电话：__________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方医院担任____岗位，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。
2.乙方工资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
3.甲方根据国家规定和医院实际情况，对乙方实行工资调整制度。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。
2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。
七、违约责任
1.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险的；
（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；
（4）因不可抗力导致合同无法履行的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、职称证书复印件
3.其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：__________医院（以下简称“医院”）
乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方医院从事_________岗位工作，具体工作内容为：_________。
1.2乙方应遵守医院的相关规章制度，服从医院的安排和调度。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。
2.3乙方因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为：_______元/月，其中基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月。
3.2乙方的工资支付方式为：每月_______日支付。
3.3乙方在工作期间，如因医院原因导致停工、停业，甲方应按国家相关规定支付乙方工资。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、