第1篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就医药招商工作事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签合同意向，双方协商一致后可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事医药招商工作，负责医药产品的市场推广、客户开发、业务洽谈、合同签订等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密，维护甲方合法权益。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方完成销售任务后，可获得相应的提成收入。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就医药招商工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事医药招商工作，具体工作内容为：负责医药产品的市场推广、客户开发、业务洽谈、合同签订、产品配送等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成每月的销售任务，提高甲方产品的市场占有率。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.乙方完成销售任务后，根据甲方规定，可获得相应的提成和奖金。
3.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）免费体检；
（2）带薪年休假；
（3）节假日福利；
（4）其他福利待遇。
七、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，