基本信息

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文档摘要

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瑜伽馆劳动合同管理细则

一、总则

本细则旨在规范本瑜伽馆与员工之间劳动合同的管理，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。本细则适用于瑜伽馆全体员工。

瑜伽馆秉持“身心和谐，共筑美好”的企业文化，以“专业、贴心、创新”为经营理念，在劳动合同管理中坚持公平、公正、合法、透明的原则，实施扁平化管理模式，注重员工权益保护与企业效益的平衡，兼顾社会效益与经济效益。

二、劳动合同的订立

1.招聘与录用

-人力资源部门根据瑜伽馆的经营需求和岗位空缺情况，制定招聘计划并组织实施招聘活动。在招聘过程中，应秉持公平、公正、公开的原则，选拔符合岗位要求的人才。

-对于拟录用人员，