基本信息

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文档摘要

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五金厂人事部员工奖惩制度

一、总则

本制度旨在规范五金厂人事部员工的行为，激励员工积极工作，提高工作效率和质量，同时对违反规定的行为进行相应惩处，以维护公司正常的工作秩序和运营管理。本制度适用于五金厂人事部全体员工。

五金厂秉持“质量至上，创新发展，以人为本，合作共赢”的经营理念。在企业文化中，注重员工的成长与发展，倡导团结协作、积极进取的工作氛围。人事部作为公司人力资源管理的核心部门，需以扁平化管理模式，高效地为各部门和全体员工服务，在追求经济效益的同时，注重社会效益，促进公司整体发展。

二、奖励制度

1.工作表现奖励

-对于在日常工作中，能够高效、准确地完成本职工作任务，且