基本信息

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文档摘要

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家具公司培训效果评估细则

一、总则

1.目的：为了准确、全面地评估家具公司培训活动的效果，了解员工通过培训所获得的知识、技能提升情况，以及培训对公司业务和文化的影响，特制定本细则。通过科学合理的评估，为后续培训计划的优化、员工发展提供依据，提升公司整体竞争力，更好地实现公司的经营目标，同时践行公司的企业文化和经营理念。

2.原则：

-科学性原则：采用科学的评估方法和工具，确保评估结果的准确性和可靠性。

-全面性原则：涵盖培训的各个方面，包括培训内容、培训讲师、培训方式、学员反馈等，进行全方位评估。

-客观性原则：评估过程和结果不受主观因素干扰，以事实和数