基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为了规范加工企业的用人行为，提高人力资源管理水平，保障企业合法权益，促进企业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行劳动合同制度，保障员工合法权益。

第四条本制度由人力资源部负责解释和实施。

第二章员工招聘

第五条招聘原则

1.按需招聘：根据企业生产经营需要，合理确定招聘规模和岗位。

2.竞争上岗：公开选拔，择优录用。

3.优先内部：在同等条件下，优先录用企业内部符合条件的员工。

第六条招聘流程

1.需求分析：人力资源部根据各部门需求，制定招聘计划