基本信息
文件名称:医院收款员合同模板(3篇).docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-10-15
总字数:约3.48千字
文档摘要

第1篇

甲方(医院名称):

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(收款员姓名):

身份证号码:____________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方担任收款员一职事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方医院担任收款员,负责医院日常的收费工作,包括但不限于:

(1)接待患者及其家属,耐心解答收费相关问题;

(2)按照规定收取患者各项费用,确保收费准确无误;

(3)负责收费票据的打印、分发、保管工作;

(4)协助处理收费过程中出现的纠纷;

(5)完成上级领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间,具体工作时间由甲方根据医院实际情况确定,并提前通知乙方。

2.2乙方的工作地点为甲方医院。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币______元/月,按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3乙方工资发放时间为每月______日,以银行转账方式支付至乙方指定账户。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和医院实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同期限为______个月,试用期______个月。

5.2试用期内,乙方工资为人民币______元/月。

5.3试用期内,乙方如不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

第六条违约责任

6.1乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任。

6.2甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险;

(2)未按时足额支付乙方工资;

(3)未履行合同约定的其他义务。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

7.2本合同期满后,如双方同意续签,应重新签订劳动合同。

第八条其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本合同模板仅供参考,具体条款内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方(医院名称):

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(收款员姓名):

身份证号码:____________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方担任收款员一职的相关事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方医院担任收款员,负责医院收费窗口的日常收费工作,包括但不限于:

(1)按照医院规定收取患者医疗费用;

(2)核对患者就诊信息,确保收费准确无误;

(3)处理患者咨询和投诉,提供优质服务;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成,具体数额如下:

(1)基本工资:人民币____元/月;

(2)岗位工资:人民币____元/月;

(3)绩效工资:根据工作绩效,每月浮动。

3.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前发放上月工资。

3.3乙方在试用期内,工资待遇按上述工资标准的80%执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

5.2乙方在试用期内离职,应提前____天向甲方提出书面申请,并赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。

5.3甲方因故解除本合同,