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文档摘要

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FILA干部育人学习检核（第三期）试卷含答案

1、FILA的人才发展假设是什么?

A、人性善

B、人性恶

C、制度保障底线，管理激发善意(正确答案)

2、在用去除干扰五步法帮助人才去除内在干扰时，以下哪项是干部自身内在需要做到的?

A、同频情绪

B、引领未来

C、自我情绪脱敏(正确答案)

3、梯队个人成长目标设定的核心要点是什么（即STEP模型）?

A、高目标-找差距-定策略-落行动(正确答案)

B、结合梯队的实际情况培养

C、评估梯队的准备度

4、对梯队的成长成果进行有效反馈的模型是:

A、正向肯定-直面结果-聆听支持-反思沉淀-目标探讨(正确答案)

B、总结复盘，探讨下一阶段发展方向;

C