基于多维度视角的社区卫生服务机构关键岗位人员绩效考核体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国医疗卫生体系中，社区卫生服务机构是基层医疗的关键环节，肩负着为居民供应基本医疗服务与公共卫生服务的重任，在保障居民健康、推动健康中国建设方面发挥着不可或缺的作用。《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要加强基层医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗卫生服务能力，这凸显了社区卫生服务机构在国家健康战略中的重要地位。

社区卫生服务机构提供的服务涵盖健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务等多个领域，具有综合性、连续性和便捷性的特点。这些服务能够满足