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文档摘要

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跨部门协同与企业管理模式创新的深度融合

前言

随着信息技术的飞速发展，数字化转型成为企业竞争力提升的关键因素之一。企业在追求高效运营、降低成本、提升服务质量的过程中，越来越多地依赖于数字化技术。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，数字化转型为其带来了前所未有的机遇和挑战。数字化技术不仅改变了传统人力资源管理的操作方式，还深刻影响了员工的工作方式、组织结构及绩效考核等方面。

在信息技术快速发展的背景下，企业的管理模式逐渐由传统的层级式结构向更加灵活、高效的扁平化管理模式过渡。市场环境的变化、客户需求的多样化以及竞争态势的加剧，迫使企业必须快速