2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）人力资源规划试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源需求预测

D.绩效考核

2.下列哪种方法不属于定性人力资源需求预测方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

3.人力资源供给预测的主要内容包括（）。

A.内部人员流动情况

B.