医学培训合同（医师护士药师资格）
医学培训合同
甲方（培训单位）：________
统一社会信用代码：________
乙方（参训人员）：________
身份证号：________
联系电话：________
家庭住址：________
为规范医学人才培训管理，保障各方合法权益，依据《中华人民共和国职业教育法》《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿原则，达成如下协议：
第一条培训目标
乙方参加甲方组织的________（医师/护士/药师）资格培训，培训周期自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。培训结束后，乙方应通过国家统一组织的执业资格考试，并取得相应资格证书。
第二条培训内容与方式
1.理论培训：包括________、________等科目，累计学时不少于____小时；
2.临床实践：在甲方指定医疗机构完成________科室轮转，实践时长不少于____小时；
3.考核方式：分阶段进行理论笔试、技能操作及综合评定。
第三条甲方权利与义务
1.提供符合国家标准的教学场地、设备及教材；
2.指派具备________资质的人员担任带教老师；
3.对乙方培训期间表现进行记录，必要时可调整培训计划；
4.乙方通过考试后，甲方可优先录用其为正式员工。
第四条乙方权利与义务
1.按时参加培训，遵守甲方教学管理制度；
2.通过考试后有权要求甲方出具培训合格证明；
3.培训期间不得泄露甲方医疗技术秘密或患者隐私；
4.因个人原因中断培训的，应提前____日书面通知甲方。
第五条费用与待遇
1.培训费用总额为人民币________元，乙方承担________元（其中甲方补贴________元）；
2.甲方每月向乙方发放生活补贴________元，发放时间为每月____日；
3.乙方通过考试后，若与甲方建立劳动关系，培训费用可抵扣入职后培训基金。
第六条违约责任
1.乙方未通过资格考试或因重大违纪被终止培训的，应返还甲方已支付费用的____%；
2.甲方未按约定提供培训条件的，应赔偿乙方直接经济损失；
3.一方提前解除合同的，须向对方支付违约金人民币________元。
第七条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________
法定代表人：________
委托代理人：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年____月____日
签订地点：________
填写说明与风险提示
1.关键信息填写：培训目标、费用、违约金等空白处需明确具体数值，避免歧义；
2.培训内容细化：建议在附件中详细列明课程目录、实践科室要求及考核标准；
3.费用返还条款：注意约定未通过考试时的费用返还比例，可设置阶梯式返还规则；
4.争议解决条款：选择诉讼法院时需考虑地域管辖的便利性；
5.保密义务：可另行签订保密协议，明确技术秘密范围及违约责任。