员工道德推脱与工作场所越轨行为：德行领导的关键调节作用

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，工作场所越轨行为已成为一个普遍且不容忽视的现象。所谓工作场所越轨行为，是指员工有意违反组织的规章制度、道德准则以及社会规范的行为，其涵盖范围广泛，包括但不限于盗窃公司财物、滥用公司资源、传播虚假信息、对同事进行言语或行为上的攻击、消极怠工等。这些行为的频繁出现，不仅对企业的正常运营和发展造成了严重的阻碍，还对员工的工作积极性、心理健康以及组织氛围产生了极大的负面影响。

从企业的角度来看，工作场所越轨行为会导致企业经济损失惨重。例如，员工盗窃公司财物直接减