企业社会责任视角下太原市企业劳动关系和谐度的实证剖析与提升路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化和市场竞争日益激烈的时代，企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，CSR）已成为企业可持续发展的核心要素之一。企业不仅被期望创造经济价值，还需对社会、环境和利益相关者负责。其中，劳动关系作为企业内部最基本的社会关系，其和谐程度对企业和社会的发展都有着深远影响。

随着经济的发展和社会的进步，劳动者对自身权益的关注度不断提高，社会各界对企业在劳动关系方面的表现也提出了更高要求。和谐的劳动关系不仅能提高员工的工作满意度和忠诚度，激发员工的工作积极性和创造