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摘要

现代社会企业的竞争和发展使员工认识到了培训的重要性，岗位变动、更换工作主要依赖于自身技能的高低，未来的职场将是时时刻刻的充满着被淘汰的危险，只有不断学习才有可能避免淘汰，而培训则是一个能够很好学习的方式和渠道。只要生活在社会中就存在着竞争，而企业的竞争归根到底就是人才的竞争，人才是一个公司发展的基础，功以才成，业由才广。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业能够持续发展的一个重要因素就是有计划地组织企业员工学习和实践。

本文通过查找相关资料分析本文从企业员工培训的重要性出发，分析我国为了培训人才做出了哪些方面的改变，振鑫绿化企业存在