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2025年厦门国考结构化面试人际关系题专项突破

一、与领导发生矛盾类（共3题，每题8分）

1.题目（8分）：

在厦门市市场监督管理局工作期间，你的直接领导小张因为一项政策执行问题，批评了你工作中的疏漏，但事后发现批评中存在误解，且是你同事小王的工作失误。领导向你道歉后，你仍然感到委屈，此时你会如何处理？

答案与解析：

答案：

（1）首先，我会冷静对待领导的批评，认真反思自身是否存在不足，即使存在误解，也要以积极态度沟通，避免情绪化反应。

（2）在领导道歉后，我会主动与领导沟通，表达自己当时的感受，并感谢领导的坦诚，同时说明同事小王确实存在失误，