数字化转型中的人力资源共享服务中心

（HRSSC）规划建设研究;前言;01;01;大型企业人力资源数字化转型一般性规划蓝图;数字化是人力资源领域意义重大的转型;;HRSSC是人力资源数字化转型的重要支柱;;招聘和培训是HRSSC功能待扩展的重要方向;央国企、民企、外企对HRSSC各有不同的关注点;;HRSSC在世界500强中国民企中普及率达到约71%;02;;;HRSSC评价体系和参考的衡量指标;;建立HRSSC的企业员工体验更佳;;HRSSC普遍需要提高人力数据分析的功能层次;自动化和数据处理相关技术是人力数据分析的关键;人员服务比是HRSSC运营成本方面的重要指标;;03;HRSSC规划建