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文档摘要

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国有企业人事管理工作创新及其措施探讨

国有企业的改革已经进行多年，从管理体系建立到管理制度、管理流程、组织架构、岗位设置都已深化变革，以市场经济为导向、借鉴现代企业管理模式充分发挥国有企业优势，使国有企业再次在激烈的市场竞争中占有一席之地。深化国有企业人事制度改革，建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下，国有企业作为重要的经济力量，如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革，促进体制创新，对国有企业改革及发展具有重要的意义。

国有企业；人事管理；问题；对策；发展

国有企业近年来飞速发展，随之也带来了许多问题，人事管理就是其中一个值得注意的一个问