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文档摘要

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从哲学视角剖析西方管理理论人性观：演进、局限与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

在管理学的发展进程中，对人性的理解始终是一个核心问题。西方管理理论的发展历程，很大程度上是对人性认识不断深化的过程。从早期的“经济人”假设，到后来的“社会人”“自我实现人”“复杂人”等多种人性假设的提出，每一次人性观的转变都引发了管理理论和实践的重大变革。这些人性观不仅是管理学理论构建的基石，也深刻影响着管理者的决策和管理方式。

从哲学角度审视西方管理理论中的人性观，具有多方面的重要意义。在理论层面，它有助于我们更深入地理解管理理论的本质和发展规律。每一种人性观都反映了特定历史时期的哲学思潮和社会背景