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文档摘要

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研究报告

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中医科绩效二次考核分配规划方案

一、考核目标与原则

1.1.考核目标

(1)考核目标旨在全面提升中医科医护人员的综合能力和服务水平，以实现患者满意度、医疗服务质量和科室运营效率的同步提升。通过科学合理的考核指标体系，激励医护人员不断提升自身业务水平，强化服务意识，提高患者就医体验，进而推动中医科整体实力的稳步增长。

(2)具体而言，考核目标包括以下几个方面：首先，确保中医诊疗技术水平和疗效得到有效提升，促进中医药特色优势的充分发挥；其次，提高医护人员的服务态度和沟通能力，确保患者得到温馨、周到的服务；再次，优化科室内部管理流程，提高工作效率，降