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湖南S茶叶公司新员工入职培训方案设计

摘要

员工是公司赖以生存和发展的宝贵财富。公司总是认为自己的雇员是最宝贵的财产，重视员工的培训和晋升，搭建有效的员工培训平台，培养和建设一流的服务团队。本文主要对湖南湘丰桑植白茶有限公司新员工入职的培训方案进行分析。首先，对修改后的设计进行了详细的分析、思路以及需求三个方面进行分析，其次对员工培训实施情况和评估进行详细的探讨，在此基础上，从强化培训机构与人员保障，强化培训制度保障，强化培训经费保障等方面对培训计划的落实进行了保障。

关键词：湖南湘丰桑植白茶有限公司;员工培训;培训设计

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