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文档摘要

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在2025年3月负责的市区路号科技有限公司劳动用工合规项目中，我发现中小企业普遍存在劳动合同不规范的问题。以该公司为例，现有员工27人，其中18人使用的是网上的简易合同模板，缺乏必备条款，导致去年发生2起劳动争议，赔偿金额达3.5万元。基于这一实际情况，我结合《劳动合同法》及最新司法解释，针对中小企业用工特点，起草了这份通用版劳动合同范本，涵盖合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等核心条款，特别增加了试用期管理、保密义务、竞业限制等中小企业易忽视的内容，确保在14页篇幅内既符合法律要求，又便于企业实际操作。

在实际操作中，我们发现中小企业最容易出现问题的是试用期条款和薪酬结构设计。以科技有限