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文档摘要

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第1篇

摘要：绩效管理是现代企业管理的重要组成部分，对于提高员工工作效率、激发员工潜能、实现企业战略目标具有重要意义。然而，在我国某单位，由于缺乏完善的绩效管理制度，导致员工积极性不高、工作效率低下、企业效益不佳等问题。本文通过对该单位绩效管理现状的分析，提出了相应的对策建议。

一、引言

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，绩效管理作为现代企业管理的重要手段，越来越受到企业的重视。绩效管理不仅有助于提高员工工作效率，还能激发员工潜能，实现企业战略目标。然而，在我国某单位，由于缺乏完善的绩效管理制度，导致员工积极性不高、工作效率低下、企业效益不佳等问题。本文旨在通过对该单位绩效管理现状的分