基本信息

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文档摘要

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企业工会助推企业高质量发展实施方案

一、核心定位与目标

1.1工会角色定位

企业工会作为连接企业与职工的桥梁纽带，以“服务企业发展、维护职工权益、凝聚团队合力”为核心职能，通过搭建赋能平台、优化保障机制、激发创新活力，将职工个人成长与企业战略目标深度绑定，成为推动企业高质量发展的“助推器”与“稳定器”。

1.2阶段目标（202X-202X+2年度）

人才赋能目标：每年组织技能培训不少于20场，覆盖职工80%以上，培育企业级技能骨干100名、市级以上技术能手10名，职工技能等级提升率达35%；

创新驱动目标：搭建职工创新工作室5个，年均收集创新提案300