基本信息

---

下载

文档摘要

---

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长，人力资源管理工作的重要性日益凸显。为了帮助企业更好地进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作，提升企业核心竞争力，我们特制定以下人力资源公司咨询方案。

二、咨询目的

1.帮助企业优化人力资源管理体系，提高人力资源管理水平；

2.增强企业招聘效果，降低招聘成本；

3.提升员工培训效果，提高员工素质；

4.建立科学合理的绩效管理体系，激发员工潜能；

5.提高企业整体竞争力。

三、咨询内容

1.人力资源规划

（1）企业人力资源现状分析：通过调查、访谈等方式，了解企业现有的人力资源状况，包括人员结构、素质、能力