某农业机械公司招聘现状、问题及完善建议

摘要

企业竞争已由最初的资源竞争逐步转变为人才竞争，企业人力资源管理也越来越受到社会重视，员工招聘中，存在着的不足，也逐渐暴露出来。招聘作为企业发展的前提和基础，既能增强企业竞争力，又能为企业人力资源的开发与管理提供强有力的依据。

本文主要针对TLW公司当前人员招聘及管理的落实成效进行剖析和探讨。同时，对于此次研究中涉及到的一些相关理论方面，TLW公司原有的招聘管理系统已经跟不上企业发展的步伐。为此，本文通过搜集TLW公司海量人力资源信息，利用人力资本理论与人岗匹配理论进行研究，了解本企业的发展历程及当前所面临的问题。找出了TLW公司目前所面临的问