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文档摘要

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2025年劳动法与劳动关系知识测试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据2025年修订后的《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

2.某互联网公司实行“大小周”工作制（单周工作6天，双周工作5天），平均每周工作时间48小时。若劳动者主张超时加班，用人单位需就以下哪项承担举证责任？（）

A.劳动者自愿签署的“放弃加班费承诺书”

B.已支付的工资中包含加班工资的具体构成

C.公司考勤系统显示的实际打卡时间

D.行业普遍实行的工时惯例