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2025年劳动关系协调员师考试试题含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定无固定期限劳动合同的情形中，下列哪项不属于“劳动者提出或同意续订、订立劳动合同”的强制情形？

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪行为

D.劳动者因工负伤被鉴定为七级伤残，劳动合同到期

答案：D

解析：《劳动合同法》第十四条规定，强制订立无固定期