基本信息

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文档摘要

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培训机构教学管理制度

一、教师管理

1.教师招聘

严格把控教师招聘标准，对应聘者的学历、专业知识、教学经验等进行全面考察。要求教师具备相关学科的专业背景，本科及以上学历优先。对于有丰富教学经验或获得过相关教学奖项的应聘者可适当放宽学历要求。

招聘流程包括简历筛选、笔试、试讲和面试。笔试主要考查专业知识和教育理论；试讲环节由应聘者选择指定的教学内容进行模拟授课，重点考察教学方法、课堂组织能力和语言表达能力；面试则着重了解应聘者的职业规划、教育理念以及对培训机构教学目标的理解。

2.教师培训

新入职教师需参加为期一周的岗前培训，内容涵盖培训机构的教学理念、课程体系、教学管理制度以及教学方法等