基本信息

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文档摘要

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企业培训效果跟踪

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

培训效果跟踪体系概述

培训需求分析与目标设定

培训前评估与基线测量

培训过程监控机制

即时反应层评估（Kirkpatrick一级）

目录

学习层效果评估（Kirkpatrick二级）

行为层改变评估（Kirkpatrick三级）

业务结果影响评估（Kirkpatrick四级）

目录

长期效果跟踪与持续改进

不同培训形式的评估策略

数据收集与分析技术

评估报告撰写与应用

常见问题与解决方案

最佳实践案例分享

目录

培训效果跟踪体系概述

01

定义

培训效果跟踪是指通过系统化的方法收集、分析和评估培训项目对学员知识