基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案背景

随着市场竞争的日益激烈，企业对绩效管理的重视程度越来越高。为了提高企业绩效，提升员工工作效率，增强企业核心竞争力，特制定本企业绩效咨询培训方案。

二、培训目标

1.提高员工对绩效管理的认识，明确绩效管理的意义和目的。

2.帮助员工掌握绩效管理的相关知识和技能，提高绩效管理水平。

3.培养员工自我管理、团队协作和沟通能力，提升工作效率。

4.增强企业绩效，提高企业核心竞争力。

三、培训对象

1.企业高层管理人员

2.中层管理人员

3.基层管理人员

4.员工代表

四、培训时间

1.理论培训：2天

2.实践操作培训：3天

3.总结与反馈：1天

五、培训内容