基本信息

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文档摘要

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在实际操作中，我们发现张明在试用期间的具体表现数据如下：2月份销售目标为8万元，实际完成2.8万元，完成率35%；3月1日至15日期间销售目标为4万元，实际完成1.2万元，完成率30%。根据公司《销售绩效考核办法》第2.1条，试用期员工月度销售指标完成率不得低于60%，连续两个月未达标者可解除劳动合同。

解除劳动合同的具体条款细则如下：

1.经济补偿：根据《劳动合同法》第三十九条规定，因试用期员工不符合录用条件解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

2.工资结算：张明2025年2月份工资￥4500元已于3月5日发放；3月1日至20日工资￥3000元（基本工资￥2000元+绩效工资￥1000元