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文档摘要

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职业生涯与劳动关系管理等相关知识测试试卷

1.相关人员为设计岗位调查方案，在明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位后，应确定（）。

A.调查方法

B.调查表格

C.调查时间

D.调查项目(正确答案)

2.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）原则。

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性(正确答案)

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

3.（）又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。

A.职能制

B.直线制(正确答案)

C.集权制

D.直线职能制

4.职业生涯发展的基本点是（）。

A.个人(正确答案)

B.组织

C.社会

D.制度

5.