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文档摘要

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研究报告

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数字化人才层级结构

一、数字化人才概述

1.数字化人才定义

(1)数字化人才是指在数字化时代背景下，具备将信息技术应用于各个行业、各个领域的能力，能够推动企业和社会数字化转型的人才。他们不仅需要掌握一定的数字技能，如编程、数据分析、人工智能等，更需要具备对数字化趋势的敏锐洞察力，以及将新技术与实际业务相结合的创新思维。在数字化时代，这些人才扮演着推动企业向前发展、提升效率、创造价值的关键角色。

(2)数字化人才的定义不仅局限于技术层面，更涵盖了对业务的理解和管理能力。他们能够深刻理解企业战略，将数字化技术融入到企业运营的各个环节中，实现业务流程