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文档摘要

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研究报告

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实施方案中组织协作和解决问题的团队动力激活方法

一、团队动力激活原则

1.1.明确目标与愿景

(1)明确目标与愿景是团队动力激活的关键，它能够为团队成员提供共同的方向和动力，确保团队的工作始终围绕核心目标展开。在这个过程中，团队需要共同讨论并制定清晰的目标，这些目标应当具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制（SMART原则）。例如，一个团队的目标可以是“在接下来的六个月内提高产品销量10%”，这个目标不仅明确了提升销量的方向，还设定了具体的时间框架和可衡量的标准。

(2)愿景则是团队对未来的美好设想和追求，它描绘了团队在实现目标后可能达到的