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研究报告

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施工企业人才梯队建设方案

一、概述

1.1人才梯队建设的背景

随着我国经济的快速发展，施工企业作为国民经济的重要支柱，其竞争力日益凸显。在激烈的市场竞争中，企业对人才的需求日益增长，尤其是高素质、专业化的技术和管理人才。然而，当前我国施工企业人才队伍建设存在一些突出问题，如人才结构不合理、人才储备不足、人才培养体系不完善等，这些问题已经成为制约企业发展的瓶颈。

据统计，我国施工企业专业技术人才占比仅为20%，而发达国家这一比例通常在40%以上。这表明我国施工企业在专业技术人才方面存在较大缺口。此外，据中国施工企业管理协会发布的《中国施工企业管理白皮书