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ADDINCNKISM.UserStyle绪论

研究的背景

随着现代社会信息技术的迅猛发展以及“一带一路”的进展，众多企业在看到了全球化给自身企业带来发展机遇的同时，也深深感受到了竞争的激烈。与此同时，越来越多的企业意识到人力资源作为企业的核心资源，对提高公司的核心竞争力起着不可忽视的重要作用。而绩效管理作为人力资源管理的核心职能，在提高组织的竞争力方面扮演着重要的角色。企业通过结合市场环境和时代要求，优化绩效管理体制，更好的带动企业的发展，员工在实现组织目标的同时，发挥自己的潜力，实现自己的个人目标。因此，企业要不断强化绩效管理，依托绩效管理来应对竞争。

我国铁路建设行业