基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、目的

为了确保造价咨询实习生能够全面、客观地了解实习生的实际工作能力，提高实习生的综合素质，为实习生提供公平、公正的考核机制，特制定本考核方案。

二、适用范围

本考核方案适用于所有参加造价咨询实习的实习生。

三、考核原则

1.客观公正：考核过程应遵循客观、公正、公平的原则，确保考核结果的准确性。

2.全面评价：考核内容应涵盖实习生的专业知识、实践能力、沟通能力、团队合作能力等多个方面。

3.动态管理：根据实习生的表现，动态调整考核标准和考核方法。

4.持续改进：通过考核，找出实习生的不足，指导实习生进行有针对性的改进。

四、考核内容

1.专业知识考核

（1）造价咨询基础知