2025年企业人力资源管理师（三级）考试题库

一、单选题(共100题，每题1分，共100)

1.岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）

A、岗位等级的高低

B、岗位与薪酬的对应关系

C、岗位与绩效的相关性

D、岗位与职务的相关度

正确答案：B

答案解析：岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是岗位与薪酬的对应关

系，它直接关系到员工的切身利益和企业薪酬体系的公平性与合理性，是企业

进行薪酬管理的重要依据。

2.（）模式在企业经营预算中起主导作用

A、收入一利润=成本

B、收入一成本=0

C、收入一成本=利润

D、收入=