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文档摘要

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公共人力资源题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共人力资源管理的核心任务是（）

A.人员招聘

B.绩效管理

C.人力资源规划

D.薪酬管理

答案：C

解析：人力资源规划是公共人力资源管理的起点和核心，它为其他管理活动提供依据和指导。

2.公共部门人力资源获取的途径不包括（）

A.考任制

B.调任制

C.聘任制

D.推荐制

答案：D

解析：公共部门人力资源获取途径主要有考任制、调任制、聘任制、选任制等，推荐制不是主要获取途径。

3.绩效考核中最常用的方法是（）

A.360度评估法

B.关键绩效指