跨国企业跨文化管理沟通困境与突破：以F集团大连分公司为例

一、引言

1.1研究背景

在全球化浪潮的席卷下，世界经济日益呈现出一体化的发展态势，企业的跨国经营活动愈发频繁。据统计，近年来全球跨国公司的数量持续增长，其海外子公司和分支机构遍布世界各地，国际直接投资规模也不断扩大。这种全球化的商业格局使得企业不可避免地面临多元文化的交织与碰撞。不同国家和地区有着独特的文化背景，涵盖语言、宗教信仰、价值观念、风俗习惯等多个方面，这些文化差异深刻影响着企业内部员工的沟通方式、决策过程以及商业行为。

跨文化管理沟通已成为企业在全球化背景下实现有效运营和可持续发展的关键因素。有效的跨文化管理沟通能够提升企