易变职场浪潮下：新生代员工职业成功与职业胜任力的关联探究

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展与变革的时代背景下，职场格局正经历着深刻的转变。新生代员工逐渐成为职场的主力军，他们独特的成长经历和价值观，使其在职业发展观念和行为上与以往的员工群体有着显著差异。新生代员工通常指出生于20世纪90年代及以后的人群，他们成长于信息爆炸、经济快速发展、社会观念多元化的时期。从小接触互联网和数字化技术，使得他们思维更加开放、创新，注重自我表达和个人价值的实现；物质生活相对充裕，让他们对工作的期望不再仅仅局限于经济回报，更追求工作的意义、成就感以及工作与生活的平衡。

与此同时，易变性职业生涯作