阻断性压力源对工作满意度的影响：组织支持感受的中介效应与调节因素探究

一、引言

1.1研究背景

在现代社会，职场压力已成为一个普遍存在的问题，深深影响着员工的工作状态与生活质量。随着市场竞争的日益激烈，企业面临着不断增长的业绩压力，这使得员工常常处于高度紧张的工作环境中。《2024职场人压力现状调查报告分析报告》指出，职场压力普遍存在，白领相较于蓝领感受到更多的压力，这可能与工作环境和工作性质有关，职场人面临的压力主要来自于工作量大、工作时间长以及对未来职业发展的不确定性。过重的职场压力不仅降低了员工的工作满意度，还对他们的身心健康造成了损害，甚至导致员工流失率上升，给企业带来了巨大的损